Haftung für Missmanagement!

Immer wieder dasselbe Spiel: Bei Übernahmen, Zusammenschlüssen oder neuen Zusammenstellungen von Aktienportfolios streicht das Management seine Tantiemen ein. Ob dessen Entscheidung positive oder negative Auswirkungen hat, wird oft erst Monate später erkennbar. Deshalb ist es an der Zeit, dass die Manager für ihr Missmanegement auch in haftung genommen werden können. Im Vordergrund müssen dabei Beschäftigungssicherheit und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung stehen. Leider sieht die Realität heute anders aus. Deshalb ist die Politik gefragt!

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